人力资源系统管理实现企业人事业务，人才管理，绩效管理等核心职能的流程化协作与管理控制，及时核定人才结构，人才数量，可以精细化管理薪资，考勤，有效加强人力时间管理和人力成本分析，实现绩效管理的数据化考核，从而为企业开展“选，育，用，留”的工作提供依据为企业塑造良好企业文化，提升核心人才竞争能力建立了坚实的基础。
