服务优势

•       1.以相对合理的费用获取相应价值的服务。在及时性、准确性、适合性等方面有较好的保障，是性价比较高的方式。

        2.由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；专业项目团队和专用的人才库以提高搜寻速度；平均费用低于标准猎头服务，大大节省企业的人才引进成本，企业可获得长期稳定的人才需求支持。

        3.避免客户与竞争企业直接进行摩擦，也可避免熟人之间难以谈判待遇，以良好的声誉和说服技巧提高挖角的成功率。

        4.科好猎头顾问都具有良好的人事经理经验，能够为企业提供人力资源开发指导性建议，他们品行优良，负责任，能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流，阅历丰富，至少都从事过外企较高的职位，这样才能提供有参考价值的意见，科好的猎头顾问还很保守，严守行业规范和职业操守，全面理解客户需要是成功找到合适人才的前提，具备高超的沟通能力和技巧，这样才能准确的了解客户真正需要。科好的猎头顾问还要具备较深的心理学，人际关系学知识等。