1、进行公司“人才发展”方向系列课程的研发工作。
2、承担公司“人才发展”系列课程内训、公开课等讲授工作。
3、承担公司“人才发展”方向咨询项目工作。
4、不断完善和创新公司“人才发展”方向的课程体系。
