成果展示

• 成果展示

   

  （一）继续推进党建工作，充分发挥党组织领导作用 

          1、据要求和公司实际情况，科好将在党支部中开展以争创“政治引领性强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党总支，在党员中开展以争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”党员活动，通过“四强四优”活动提升科好党建水平；

          2、极开展民主评议活动，加强对党员的教育和监督，扶持和发扬党内积极因素推动各项工作；

          3、织好“七一”党员活动，增强党员以身作则的意识，提高党员队伍的凝聚力。 

  （二）重视员工心理健康，加强员工心理引导 针对富士康员工跳楼事件，科好下半年将进一步加强员工心理疏导工作，组织心理培训课程和心理辅导讲座，既采取有效的激励措施，还要通过党组织、工会、共青团组织员工活动，促进员工身心健康，推动企业良性发展。

  （三）继续开展多项活动，活跃企业文化氛围 主要有以下活动：

         1、好举行将会做好摄影大赛的各项工作，做好作品收集、评选、制作等工作，最终跟踪好颁奖典礼

          2、好将举办综合知识竞赛活动，提高员工业务素质，掌握和巩固工作技能；

          3、积极组织、 认真选拔优秀选手，参加乒乓球选拔赛，为企业赢得荣誉；

          4、积极开展内训工作，由公司领导带头讲授“公司战略发展规划”课程，中层干部讲授租赁、采购等相关内容培训课程。  

  （四）办好第十届员工运动会，发挥企业运动会优势 企业运动会的参赛运动员顽强拼搏、坚忍不拔，其他员工密切配合，对于活跃员工生活，提高公司凝聚力具有特殊意义，提供了一个很好文化展示平台。我司将总结往届运动会工作经验，重点办好2015年度员工运动会，增强比赛的趣味性，提高员工参与度，充分展现出员工优良的体魄、高超的智慧以及良好的团队协作精神，让员工感受到企业大家庭的温暖。  

  （五）构建企业文化宣传体系，塑造共同价值观 企业文化建设需要通过宣传教育，使员工逐步形成共同的核心价值观，下半年，科好集团将继续发挥好《深投发展动态》快速、简洁、高效的特点，及时报道公司新的新闻动态。另外，要切实推进公司刊物《深投发展》的整合作用，通过刊物塑造公司形象，传递公司管理理念，加大宣传力度，优化现有平台，形成员工对企业文化的共同认识。  

  （六）建立相应制度，确保企业文化建设工作顺利开展 为贯彻“一体化、专业化、规范化”管理措施，确保企业文化建设工作顺利进行，我司先后制订了采购管理办法、 工程项目管理办法、物业租赁管理暂行办法、消防安全应急预案等一系列制度和规章。下半年，科好集团将继续对以上制度进行完善，理顺工作流程，强化制度的刚性和柔性，塑造讲原则、重制度、规范操作的企业文化，为全面推进企业文化体系的建设确立制度保证。    企业文化建设是国有企业提高核心竞争力的重要工作，科好集团将继续推进企业文化建设工作，通过企业文化建设增强企业的凝聚力、向心力、竞争力，促进公司服务水平和经营效益的提高。